Po zakończeniu kary zazwyczaj mają ogromny problem, by znaleźć legalną pracę. Często brak perspektyw staje się powodem powrotu na przestępczą ścieżkę. Osadzeni w świdnickim Areszcie śledczym otrzymali propozycje przystąpienia do projektu, który pomoże im odnaleźć się na rynku pracy.
Z inicjatywy funkcjonariuszy Służby Więziennej, w Areszcie Śledczym w Świdnicy zostało zorganizowane spotkanie z Beatą Radzińską, przedstawicielem spółki Forbis, która w porozumieniu ze Stowarzyszeniem na Rzecz Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej realizuje projekt ”Aktywność i niezależność” - program aktywizacji zawodowej osób młodych do 29 roku życia, dofinansowywany ze środków Unii Europejskiej.
Projekt niezwykle trafnie wpisuje się w działalność Służby Więziennej i w potrzeby osadzonych, albowiem z założenia ma przeciwdziałać wykluczeniu społecznemu oraz umożliwić prawidłowe funkcjonowanie po opuszczeniu jednostki penitencjarnej. Z tych właśnie powodów funkcjonariusze świdnickiej jednostki bardzo aktywnie wspierają realizatorów tegoż programu – podkreśla por. Bartłomiej Perlak, kierownik działu penitencjarnego w Areszcie Śledczym.
Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, pozostających bez pracy lub biernych zawodowo i nieuczestniczących w kształceniu oraz szkoleniu, które opuściły, bądź w najbliższej przyszłoci opuszczą zakłady karne, a zamieszkują na obszarze woj. opolskiego, śląskiego i dolnośląskiego. W trakcie spotkania Beata Radzińska przedstawiła grupie osadzonych korzyci wynikające z udziału w projekcie. Skazani wykazywali duże zainteresowanie, jak sami podkreślali, bardzo atrakcyjnymi warunkami przystąpienia do zaprezentowanego programu.
W świetle informacji przedstawionych podczas spotkania, każdy uczestnik w ciągu 4 miesięcy od przystąpienia do projektu, otrzyma ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub innej formy pomocy prowadzącej do aktywizacji zawodowej. W ramach wsparcia z każdym z nich zostanie przygotowana Indywidualna Ścieżka Rozwoju Zawodowego plan działań obejmujący szereg instrumentów i usług rynku pracy, które zapewnią poprawę sytuacji na rynku pracy lub uzyskanie zatrudnienia.
Udział w zaprezentowanym projekcie zakłada rozwijanie umiejętności społecznych, poprzez warsztaty i indywidualne oraz grupowe treningi (m.in. z zakresu budowania poczucia własnej wartoci; współpracy w grupie w oparciu o tolerancję i zaufanie; sport jako narzędzie budowania i rozwoju umiejętności pracy zespołowej; autoprezentacje i komunikacje), ale także wykształcenie umiejętności zawodowych. Jednym z elementów projektu są szkolenia i kursy zawodowe zgodnie z potencjałem zawodowym, doświadczeniem lub możliwościami każdego uczestnika, kończące się egzaminem (np. stolarz, spawacz, operator wózków jezdniowych itp.).
Dodatkowo za aktywny udział i ukończenie wybranych form wsparcia uczestnikom projektu przysługiwać będzie wsparcie w postaci zwrotu kosztów dotarcia na szkolenia i kursy zawodowe, stypendium szkoleniowego i stypendium stażowego, a nawet przewidywany jest dodatek relokacyjny, w przypadku zatrudnienia poza dotychczasowym miejscem zamieszkania.
/Źródło Areszt Śledczy w Świdnicy/
