Rozglądasz się za ofertami pracy np. na stronie Pracuj.pl? Szukanie pracy przez Internet to jeden z najpopularniejszych sposobów na znalezienie wymarzonego stanowiska. Takie poszukiwania łączą się jednak z często popełnianymi błędami kandydatów. Sprawdź, jakie to błędy i w jaki sposób można ich uniknąć!
Dlaczego nie dostaję ofert współpracy?
Jednym z najczęściej popełnianych przez kandydatów błędów podczas szukania pracy przez internet jest masowe wysyłanie tego samego CV do różnych firm. Pamiętaj — aby móc dobrze wypaść w oczach rekrutera, należy dopasować swój życiorys i list motywacyjny do danej oferty pracy. Dzięki temu wykażesz się profesjonalizmem i ambicją. CV zawierające niepotrzebne dla rekrutera informacje dotyczące doświadczenia czy zainteresowań może przekreślić Twoją kandydaturę. Podczas tworzenia CV pamiętaj więc, aby zawrzeć w nim tylko związane z daną ofertą informacje.
Konta na portalach społecznościowych — pamiętaj o ich sprawdzeniu!
Kolejnym z błędów popełnianych przez kandydatów w momencie szukania pracy online jest brak kontroli nad treściami publikowanymi na portalach społecznościowych. Częstą taktyką prowadzoną przez pracodawców jest sprawdzanie profili kandydatów w social mediach. Dzięki nim mogą oni sprawdzić, czy potencjalni pracownicy to osoby odpowiednie do pracowania w danej firmie. Przed aplikacją sprawdź więc, czy na Twoim profilu nie ma żadnych kontrowersyjnych zdjęć z imprez, czy wypadów ze znajomymi. Tego typu zdjęcia i treści mogą przekreślić Twoje szanse na zdobycie pracy!
Zdjęcie w CV i adres mailowy — postaw na profesjonalizm
Jednym z kluczowych elementów CV jest zdjęcie. To ono rzuca się jako pierwsze w oczy w momencie skanowania dokumentu. Zadbaj więc o jego odpowiedni wygląd. Zdjęcie w CV powinno być profesjonalne, utrzymane w neutralnych kolorach i najlepiej wykonane u fotografa. Selfie czy zdjęcia z imprez nie są odpowiednie do wykorzystania w tego typu dokumentach. Jednocześnie zadbaj o odpowiedni email. Wszelkie nazwy związane ze słodkimi zdrobnieniami, ksywkami czy zwierzątkami mogą sprawić, że rekruter nie weźmie Twojej kandydatury na poważnie. Odpowiedni email do pracy powinien zawierać imię i nazwisko pracownika. Przed aplikacją zadbaj więc o te kwestie, aby móc wypaść dobrze w oczach rekrutera!
/Artykuł sponsorowany/
