Jeśli szukasz odpowiedzi na pytanie, co zrobić, by zarabiać więcej, oto dwie istotne dla Ciebie informacje. Po pierwsze, nie ma nie ma jednego, szybkiego i gwarantowanego sposobu, by zarabiać więcej. Po drugie, w dalszej części artykułu zapoznasz się ze szkoleniami, które w dalszej perspektywie mogą przynieść Ci realny wzrost dochodów.
Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
Na początek zadaj sobie pytanie, jakie są Twoje oczekiwania finansowe i potencjał zawodowy. Twój awans oraz wzrost zarobków zależeć będą od tego, jaką pracę wykonujesz i czym chcesz się zajmować w przyszłości. Jeśli aktualnie pracujesz na produkcji i chcesz wejść do świata HR-u lub księgowości, musisz liczyć się z tym, że – przynajmniej na początku – Twoje przychody wzrosną w ograniczonym stopniu. Jeśli jednak jesteś cenionym np. analitykiem i w przyszłości zamierzasz stać się dyrektorem finansowym, to wzrost Twoich zarobków może być znaczny i to nawet w krótkim odstępie czasu.
Zwróć też uwagę na fakt, że wysokość Twoich zarobków zależeć będzie nie tylko od posiadanych kwalifikacji, ale też:
- właściwie przygotowanego planu kariery zawodowej,
- stopnia Twojego zaawansowania w danej dziedzinie,
- Twojego zaangażowania w projekty i cele firmy,
- Twojej gotowości do stawiania czoła nowym wyzwaniom (np. praca za granicą).
Kursy i szkolenia mogą być dla Ciebie inspiracją, by stawiać kolejne kroki na szczeblach zawodowej kariery. Dlatego warto skupić się na branżach, w których jest to najłatwiejsze i w których zapotrzebowanie na cenionych specjalistów jest największe.
Zobacz, które kursy i szkolenia pomogą Ci rozwinąć umiejętności i przyspieszyć Twój zawodowy rozwój: https://www.frr.pl/.
Jakie szkolenia zawodowe mogą pomóc Ci zarabiać więcej?
Oto lista działów i specjalizacji, w których praca może przynieść realne korzyści finansowe.
- Rachunkowość. To bardzo obszerny dział, w którym możesz łatwo się odnaleźć. Jeśli jesteś osobą początkującą, wybieraj kursy i szkolenia, które przybliżą Ci tematykę ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych. Osoby, które chcą się wyspecjalizować w konkretnych zagadnieniach, mogą wybrać zajęcia obejmujące problematykę Cash Flow, różnic kursowych lub rachunkowości w firmach produkcyjnych.
- Finanse. To dział dla osób, które chcą poznać zagadnienia związane z funkcjonowaniem rynków finansowych, założeniami polityki kredytowej oraz oceny funkcjonowania przedsiębiorstwa na podstawie sporządzonych sprawozdań finansowych. To idealna propozycja dla osób, których pasją jest przetwarzanie i analizowanie złożonych zbiorów danych oraz wyciąganie na ich podstawie konkretnych wniosków.
- Podatki. Przepisy podatkowe wciąż ewoluują. W praktyce oznacza to gotowość do ciągłego zapoznawania się ze zmianami w prawie podatkowym oraz systemami teleinformatycznymi, w tym KSeF. Tematyka kursów i szkoleń podatkowych jest bardzo złożona i może obejmować zagadnienia związane z podatkiem VAT, PIT, CIT, a także z prowadzeniem kas fiskalnych i księgowości podatkowej.
- Kadry i Płace. Praca w dziale HR to ogromne wyróżnienie, ale też duża odpowiedzialność. Osoby początkujące mogą skorzystać z kursów omawiających od podstaw podstawowe kwestie dotyczące Kadr i Płac. Doświadczeni pracownicy HR-u mogą z kolei wziąć udział w bardziej zaawansowanych projektach, takich jak np. umowy cywilnoprawne lub prawo pracy w kontekście kadry zarządzającej.
- Projekty budżetowe. Zarządzanie budżetem to odpowiedzialna i dobrze płatna praca, która jednak – oprócz ogólnej znajomości tematu – często wymaga posiadania wąskich kwalifikacji. Można je zdobyć uczestnicząc w kursach dotyczących Kodeksu Postępowania Administracyjnego, egzekucji długów publiczno-prawnych oraz planowania finansowego w jednostkach budżetowych.
Pamiętaj też, że ważnym krokiem na drodze do wyższych zarobków może być też biegła znajomość narzędzi wykorzystywanych do raportowania i analizy danych oraz baz SQL.
/Artykuł sponsorowany/
