Może się wydawać, że mając doświadczenie w opiece nad seniorami, miejsce wykonywania takiej pracy nie robi większej różnicy. A szczególnie, kiedy zna się przynajmniej podstawy obcego języka. Dowiedz się, jednak na co warto zwrócić uwagę przed wyjazdem do pracy do Niemiec, aby uniknąć niespodzianek.
Opieka Niemcy – przygotowanie do pracy
Przed podjęciem decyzji o wyjeździe do pracy za granicę, warto mieć doświadczenie w opiece nad seniorami. Żadna wiedza teoretyczna nie zastąpi doświadczenia, dzięki temu wiadomo, że konieczność pielęgnacji osoby starszej nie będzie przerażała. Bez wątpienia kluczowa jest znajomość języka obcego przynajmniej na podstawowym poziomie. W tym przypadku warto, aby jego znajomość odpowiadała potrzebom przyszłego podopiecznego i współdomowników. Co więcej, należy zadbać o spełnienie wszelkich wymogów formalnych do podjęcia legalnej pracy w Niemczech. Do tego dochodzi kwestia ubezpieczenia zdrowotnego czy możliwości skorzystania z opieki lekarskiej podczas pobytu za granicą. Oczywiście w każdym przypadku lepiej być optymistą, ale nie wszystko można przewidzieć.
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech – zakres obowiązków
Decydując się na pracę, warto mieć jasno ustalone warunki i zakres obowiązków. Jest to istotne szczególnie, wtedy kiedy w grę wchodzą ewentualne różnice językowe. Osoba poważnie myśląca o pracy jako opiekunka w Niemczech zapewne szybko będzie miała okazję rozwinąć swoje zdolności językowe. Jednak przy problemach w komunikacji warto jasno ustalić zakres obowiązków, który w przypadku każdego seniora może być różny. Przykładowe obszary do uzgodnienia to w zakresie opieka Niemcy to:
– sprzątanie całego domu, a nie tylko przestrzeni wokół podopiecznego i własnego pokoju
– czas wolny i możliwość wyjścia z domu
– przygotowanie posiłków dla seniora
– podawanie leków
– ewentualne dodatkowe zabiegi pielęgnacyjne
Praca dla opiekunek w Niemczech – a może tak agencja pośrednictwa pracy?
Wybór pośrednika, który zadba o kwestie formalne związane z pracą, a także będzie służył pomocą na wypadek sytuacji problematycznych, może zapewnić komfort pracy. Opieka nad seniorem wymaga dużego zaangażowania, odporności psychicznej i siły fizycznej. Nawet jeśli w założeniach nie ma potrzeby dźwigania seniora, może się okazać, że dojdzie do nagłego pogorszenia jego stanu zdrowia, chociażby przez upadek, który spowoduje ograniczenie ruchomości i sprawności podopiecznego. Dlatego stawiając zarówno pierwsze, jak i kolejne kroki w pracy za granicą w dziedzinie związanej z opieką i pielęgnacją nad seniorami warto wybrać sprawdzonego i doświadczonego pośrednika, jakim jest Caring Personnel. Taka firma, mając na celu swoje dobre imię i jakość świadczonych usług, zadba o zadowolenie zarówno ze strony bezpośredniego pracodawcy, jak i opiekuna. To praca, w której bardzo ważne jest zaangażowanie, empatia i tworzenie relacji, a opiekun bardzo często staje się członkiem rodziny. Dlatego to bardzo ważne, aby polecając pracownika do konkretnego seniora zadbać o odpowiednie dopasowanie.
/Artykuł sponsorowany/
