Trzydzieści firm i instytucji wspierających zatrudnienie prezentuje swoją ofertę podczas XXX Świdnickich Targów Pracy, które zorganizowane zostały w czwartek w Klubie Bolko. – Ofert jest na rynku bardzo dużo. Kwestia wyboru tej najlepszej zależy od indywidualnych preferencji każdego z poszukujących pracy, zwracających uwagę na wynagrodzenie, warunki pracy, czy też pracę w konkretnym zawodzie. Jest szansa żeby tę pracę znaleźć – mówił dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świdnicy.
– Jeszcze dziesięć lub piętnaście lat temu w targach uczestniczyły tłumy ludzi, a ofert było niewiele. Dzisiaj sytuacja się odwróciła. Mamy bardzo dużo ofert pracy, w targach uczestniczą firmy z powiatu świdnickiego, agencje pracy oraz różne służby, takie jak wojsko, Policja, czy Areszt Śledczy. Każdy szuka ludzi do pracy i ciężko jest ich znaleźć. Firmy muszą konkurować warunkami, które oferują, czyli płacą i bonusami, które można u nich uzyskać. Dla osób szukających pracy obecna sytuacja jest idealna – wskazywał Tadeusz Kotlarski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świdnicy.
Swoje stoiska podczas XXX Targów wystawili: Centrum Opieka 24, Interkadra Sp. z.o.o., Greenbrier Wagony Świdnica, PCO Serwis S.A., Areszt Śledczy w Świdnicy, Adprowork Sp. z.o.o., Colgate-Palmolive Manufacturing Sp.z.o.o., Randstad Polska Sp. z.o.o., Komenda Powiatowa Policji w Świdnicy, Pollux Accountant Sp. z.o.o., Dolmeb Sp. z.o.o., Polska Ceramika Ogniotrwała Żarów Sp.z.o.o., Best Systemy Grzewcze, Świdnicka Fabryka Urządzeń Przemysłowych, Ideal Automotive Świdnica Sp. z.o.o., Pflege Mit Herzen Sp. z.o.o., Skirpol Ośrodek Języków Obcych – Świdnica, Discover Stone – Ratułów, Eures, Centrum Informacji i Planowania Kariery w Wałbrzychu, Ochotnicze Hufce Pracy – Świdnica, Fundacja Inicjatyw Polsko-Ukraińskich Przyszłość, Smartwork Sp. z.o.o., Smartwork Logistics Nachod, Wojskowe Centrum Rekrutacyjne w Kłodzku, McDonald’s, Hronowsky – Czechy, Seris Konsalnet Holding, Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy.
– Targi są świetną rzeczą, ponieważ w jednym miejscu jest wielu pracodawców. Normalnie, gdyby szukało się pracy w klasycznej postaci, trzeba pojechać do pracodawcy, trzeba znaleźć osobę, z którą można na temat pracy porozmawiać, co nie zawsze jest możliwe. Tutaj mamy przedstawicieli tych firm, dzięki czemu można wszystkich konkretów dotyczących warunków pracy dowiedzieć się na miejscu. Zachęcam wszystkich żeby z oferty targowej korzystali, bo lepszej okazji do znalezienia pracy według mnie nie ma. Dla każdego coś miłego i fajnego się tutaj na pewno znajdzie. Do dyspozycji chętnych jest 1050-1060 ofert pracy – mówił Kotlarski.
Wielkim nieobecnym XXX Świdnickich Targów Pracy jest koncern Electrolux, który posiada w powiecie świdnickim dwa zakłady produkcyjne i regularnie gościł na poprzednich edycjach targowego wydarzenia. W sierpniu przedstawiciele firmy informowali o nieprzedłużeniu umów z 17 pracownikami produkcji fabryki w Żarowie, co tłumaczono „spadkiem produkcji i koniecznością dostosowania organizacji do bieżącego poziomu zamówień”. O obecną sytuację jednego z największych pracodawców w regionie zapytaliśmy dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. – Nie trafiła do nas żadna informacja dotycząca zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych. Gdyby do takich zwolnień miało dojść, to pracodawca jest zobowiązany nas powiadomić, żebyśmy mogli podjąć określone działania informacyjne oraz pomocowe dla osób zwalnianych. Jeżeli ograniczenie zatrudnienia w firmie występuje, to dzieje się to na zasadzie wygaszania kontraktów albo też następuje rezygnacja z pracowników zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej – informował dyrektor.
/mn/
