31 mln 930 tys. zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) trafi do dolnośląskich pracodawców i pracowników. Pula przeznaczona jest dla każdego powiatu, a do Powiatu Świdnickiego trafi 1,5 mln zł. Pierwsze nabory ruszyły już w marcu w powiatowych urzędach pracy.
Fundusze, które trafiły do powiatowych urzędów pracy są przeznaczone na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Tegoroczna edycja KFS przynosi kilka ważnych zmian. Główna nowość to m.in. możliwość wsparcia osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. A finansowanie obejmuje do 90 proc. kosztów dla mikroprzedsiębiorstw i osób niezatrudniających pracowników oraz do 70 proc. dla pozostałych pracodawców.
W 2026 roku środki KFS mają odpowiadać na najważniejsze wyzwania rynku pracy. Stąd też wśród priorytetów ogólnopolskich znalazły się: przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi, rozwój kwalifikacji w zawodach deficytowych, wsparcie kompetencji cyfrowych, AI i tzw. zielonych umiejętności oraz rozwój kwalifikacji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Po raz pierwszy na Dolnym Śląsku obowiązują również priorytety regionalne, a są to: wsparcie instruktorów praktycznej nauki zawodu, osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub osobą zależną oraz branż kluczowych dla rozwoju powiatów i województwa. W powiecie świdnickim lokalnym priorytetem jest odnowienie wygasających uprawnień zawodowych
– Krajowy Fundusz Szkoleniowy to dziś jedno z najważniejszych narzędzi wspierania rozwoju kompetencji w firmach. W 2026 roku na Dolnym Śląsku mamy do dyspozycji prawie 32 mln zł. To realna szansa dla pracodawców, by inwestować w ludzi tam, gdzie rynek pracy zmienia się najszybciej – w obszarach AI, cyfryzacji, zielonej transformacji, zawodów deficytowych czy opieki. Ważne jest także to, że ze wsparcia mogą korzystać już nie tylko pracodawcy i pracownicy, ale również osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. O takie rozwiązania zabiegaliśmy wspólnie ze środowiskiem pracodawców i partnerami rynku pracy – mówi Bartosz Kotecki, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy we Wrocławiu.
Gdzie szukać informacji?
Szczegółowe zasady, terminy i kryteria dostępne są w powiatowych urzędach pracy oraz na stronach publicznych służb zatrudnienia. WUP we Wrocławiu publikuje również zestawienia priorytetów ogólnopolskich, wojewódzkich i powiatowych.
Wnioski w całym kraju składane są wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl.
/Źródło Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu/
