Strata bliskiej osoby to zawsze trudne doświadczenie. Mimo bólu i żałoby najbliżsi muszą jednak uporać się z szeregiem istotnych formalności, bez których nie można przystąpić do organizacji ceremonii ostatniego pożegnania. Jakie dokumenty są niezbędne do organizacji pogrzebu? Co należy wiedzieć o zasiłku pogrzebowym? Jak przygotować ceremonię ostatniego pożegnania? Na te i inne pytania odpowiedzi znajdziemy poniżej.
Karta zgonu i akt zgonu – czym się różnią i do czego są potrzebne?
Pierwszą osobą, która musi pojawić się na miejscu zgonu – bez względu na to, czy nastąpił w szpitalu, ośrodku opieki czy domu prywatnym – jest oczywiście lekarz. To on wystawia kartę zgonu, poświadczającą, że dana osoba odeszła z tego światła. Z takim dokumentem medycznym należy udać się do Urzędu Stanu Cywilnego (odpowiedniego dla miejsca zamieszkania zmarłego), gdzie urzędnicy przygotowują akt zgonu – urzędowe poświadczenie śmierci danej osoby, niezbędne, by móc przystąpić do organizacji pogrzebu, zająć się tematami spadku, sukcesji w firmie czy dopełnić rozmaitych formalności ubezpieczeniowych (jak wypłata środków z ubezpieczenia).
Formalności w zakładzie pogrzebowym – czym zajmuje się dom pogrzebowy?
Z wieloma formalnościami – włącznie z wizytą w Urzędzie Stanu Cywilnego czy reprezentowaniem rodziny w ZUS celem uzyskania zasiłku – pomagają obecnie pracownicy zatrudnieni przed zakłady pogrzebowe, jak: DomPogrzebowyLomianki. W imieniu bliskich zmarłego zajmują się transportem ciała, przygotowaniem zmarłego do ostatniego pożegnania czy organizacją pogrzebu. Kontaktują się z wybranym cmentarzem, by ustalić termin lub wspomagają przy poszukiwaniu miejsca (jeśli rodzina nie posiada jeszcze kwatery). Współpracują z wieloma specjalistami, którzy zapewniają oprawę ceremonii (florystami, muzykami, świeckimi mistrzami ceremonii). Są też w stanie wesprzeć w kwestii znalezienia odpowiedniego kamieniarza do późniejszego wykonania nagrobka.
Zasiłek pogrzebowy – komu przysługuje i jak go uzyskać?
Organizacja ostatniego pożegnania wiąże się z dość wysokimi kosztami. Pewną formą pomocy może okazać się zasiłek pogrzebowy wypłacany przez ZUS. Przysługuje on osobie lub osobom, które pokryły koszty pogrzebu. Prawo do niego ma zarówno rodzina, jak i znajomi, a nawet instytucje, biorące na swoje barki obciążenia finansowe związane z przygotowaniem pochówku.
Na zasiłek można liczyć, jeśli zmarły:
- był objęty ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym,
- pobierał emeryturę bądź rentę,
- w dniu śmierci spełniał warunki do uzyskania emerytury lub renty, ale nie zostały one jeszcze przyznane,
- pobierał zasiłki chorobowe, świadczenia rehabilitacyjne bądź pozostawał na zasiłku macierzyńskim po ustaniu ubezpieczenia.
Aby uzyskać świadczenie, należy złożyć w ZUS wniosek Z-12 wraz z dokumentami (odpis aktu zgonu, oryginały rachunków za poniesione koszty pogrzebu, ewentualnie dokumenty potwierdzające pokrewieństwo ze zmarłym, dokument tożsamości wnioskodawcy).
Ceremonia wyznaniowa czy pogrzeb świecki?
Ceremonia ostatniego pożegnania może mieć różny przebieg – w zależności od ostatniej woli zmarłego oraz rodzinnych preferencji. Wciąż często spotyka się w naszym kraju pogrzeby wyznaniowe (zwłaszcza katolickie). W tym przypadku konieczne jest też skontaktowanie się z duchownym, który poprowadzi nabożeństwo i odprowadzi zmarłego na miejsce ostatniego pożegnania. Osoby niewierzące mogą natomiast zorganizować ceremonie świeckie, które prowadzi mistrz ceremonii.
Organizacja ostatniego pożegnania – podsumowanie
Choć organizacja pogrzebu wiąże się z licznymi formalnościami, w przypadku wielu z nich można liczyć na profesjonalne wsparcie pracowników zakładów pogrzebowych. Pozwala to łatwiej poradzić sobie z nieprzyjemnymi obowiązkami w tak bolesnym momencie życia.
/Artykuł sponsorowany/
