Zanim przekonasz do siebie malucha, musisz zdobyć zaufanie jego rodziców. Rozmowa rekrutacyjna o pracę niani może być niezwykle trudna i nic w tym dziwnego. W końcu potencjalni pracodawcy muszą zdecydować czy mogą powierzyć Ci swój najcenniejszy skarb. Dlatego do takiej rozmowy musisz odpowiednio się przygotować. Oto jakie kwestie mogą zostać poruszone przez rodziców.
Osobiste pytania
Zawód niani wymaga zdobycia zaufania. Dlatego w tym przypadku mogą paść pytania, które w przypadku innych zawodów nie miałyby miejsca. Możesz zostać zapytana o podstawowe informacje, takie jak wiek czy stan cywilny. Kluczową informacją jest również to, czy sama masz dzieci i jakie metody wychowawcze stosujesz. Ważne jest także miejsce zamieszkania, ponieważ pracodawcy chcą mieć pewność, że dojazdy do pracy nie będą dla Ciebie problemem. Wiele osób spyta również o inne prace dorywcze czy obowiązki, by wiedzieć, czy jesteś dyspozycyjna w wymaganych przez nich godzinach.
Twoje doświadczenie
Oczywistym jest, że doświadczenie jest ogromnym atutem. Dlatego zabierz ze sobą referencje z poprzednich miejsc pracy lub przygotuj numery kontaktowe do rodziców, którzy wcześniej cię zatrudnili. Pamiętaj także, że nawet jeśli nie pracowałaś zarobkowo jako niania, ale masz doświadczenie w opiece nad dziećmi, warto o tym wspomnieć. Opiekowanie się siostrzeńcami, młodszym bratem czy własną pociechą, to także cenne doświadczenie, które przygotowało Cię do pracy w zawodzie.
Twoja edukacja
Kiedyś od niani oczekiwano jedynie odpowiedniego podejścia i zaangażowanie. Jednak obecnie rodzice stają się coraz bardziej wymagający i oczekują od niani również merytorycznego przygotowania. Z tego powodu warto inwestować w edukację i poszerzać swoją wiedzę z zakresu rozwoju oraz wychowania dzieci. Wartościowy kurs nie tylko pozwoli Ci uzyskać certyfikat, ale również wyposaży Cię w szereg informacji, które mogą okazać się niezbędne w Twojej codziennej pracy, znajdziesz na stronie zawodniania.pl.
Ukończone kursy, szkolenia, a nawet książki, które przeczytałaś, sprawią, że Twój potencjalny pracodawca będzie postrzegał Cię nie tylko jako osobę kompetentną, ale również w pełni zaangażowaną. Dzięki temu możesz zyskać przewagę nawet nad bardziej doświadczonymi kandydatkami.
Zakres obowiązków
Pamiętaj, że w każdym domu oczekiwania rodziców mogą być zupełnie różne. Często do Twoich obowiązków będzie należało nie tylko zajęcie się maluchem, ale także przygotowanie mu posiłków czy drobne porządki. W przypadku starszych dzieci konieczna może okazać się pomoc w odrabianiu lekcji. Pamiętaj także o tym, aby przygotować twórcze pomysły na to, jak mogłabyś spędzić dzień ze swoim podopiecznym. Warto w takim planie zawrzeć zarówno zabawy ruchowe, jak i kreatywne zajęcia, które pomogą rozwijać dziecko jego zdolności manualne oraz poznawcze. Zabawy muszą być przede wszystkim dostosowane do wieku oraz zainteresowań malucha.
Przygotuj się również na pytania dotyczące nieprzewidzianych sytuacji. Wielu rodziców chcę się upewnić, że zachowasz spokój i będziesz wiedziała, jak postąpić, gdy dziecko nie będzie przestawało płakać, uderzy się bądź zachoruje.
/Artykuł sponsorowany/
