Jak mówić o swoich zaletach podczas rozmowy rekrutacyjnej?

Jak mówić o swoich zaletach podczas rozmowy rekrutacyjnej?

0
PODZIEL SIĘ

„Jakie są Pani/Pana mocne strony?” – takie pytane często pada podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dobrze jest znać swoją wartość. Świadomości własnych zalet nie można utożsamiać z próżnością. Eksperci Pracuj.pl podpowiadają, jak mówić o swoich mocnych stronach, by dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Cechy dobrego pracownika

Przeglądając oferty pracy, możemy zauważyć, że pracodawcy poszukują osób odpowiedzialnych, dokładnych itd. Kluczowe znaczenie mają kwalifikacje i umiejętności czysto zawodowe, jednak niemal równie ważne są kompetencje miękkie, takie jak:

  • Otwartość na wiedzę i rozwój

Ta cecha może wynikać z naszego CV, w którym znajdują się informacje o ukończonych studiach, kursach, szkoleniach itd.

  • Komunikatywność

Umiejętność uważnego słuchania i formułowania jasnych komunikatów ma znaczenie niemal w każdym zawodzie.

  • Kreatywność

Każdy pracownik może znaleźć się w sytuacji, w której trzeba improwizować, wymyślać, tworzyć itd.

  • Elastyczność

Sytuacja na rynku pracy, a nawet w konkretnej branży zmienia się dynamicznie, dlatego umiejętność dostosowania się do tych zmian jest na wagę złota.

  • Odporność na stres

Umiejętność działania w stresie w niektórych zawodach jest tak samo istotna, jak wiedza fachowa.

  • Umiejętność działania w grupie

Nie można zespołowo osiągać ważnych celów, jeśli nie odnajdujemy się w grupie.

  • Dynamizm i inicjatywa

Pracownik, który nie potrzebuje stałego nadzoru, jest efektywny i wiele wnosi do firmy.

  • Dokładność

Rzetelne podejście do zadań pozwala osiągać dobre rezultaty.

  • Zarządzanie sobą w czasie

Dzięki świetnej organizacji pracy nie ma mowy o spóźnieniach.

  • Punktualność/terminowość

Przybywanie na spotkania z klientami o czasie pozwala budować korzystny wizerunek firmy.

Aby dobrze zaprezentować się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, wykonajmy kilka najważniejszych kroków:

1. Poznajmy samych siebie
Trudno mówić o sobie, kiedy tak naprawdę się nie znamy. Możemy poznawać się w trakcie działania. Wykazujmy aktywną postawę nie tylko w pracy, ale jeszcze w szkole czy na studiach. Dzięki podejmowaniu różnych aktywności zdołamy określić, w czym sprawdzamy się znakomicie, a nad czym musimy pracować.

2. Wspominajmy o swoich mocnych stronach, podając przykłady
Kiedy mówimy o swoich zaletach, nie bądźmy gołosłowni. Powołujmy się na konkretne sytuacje. Nie wszystkie muszą mieć bezpośredni związek z życiem zawodowym. Chcąc udowodnić, że potrafimy współdziałać z kimś dla osiągnięcia określonego celu, możemy np. opowiedzieć o naszej przynależności do drużyny koszykarskiej itd.

3. Postarajmy się zaprezentować swoje atuty w trakcie spotkania z rekruterem
Chcąc pokazać, że jesteśmy punktualni, pojawmy się na spotkaniu rekrutacyjnym o czasie. Nasze zachowanie podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą pokazuje, czy jesteśmy komunikatywni, jak radzimy sobie w stresujących sytuacjach, czy jesteśmy kreatywni itd. Starajmy się mieć na uwadze, że dla pracodawcy istotna jest również autentyczność.

Wybierając konkretny zawód, powinniśmy wykazywać określone predyspozycje. Wielu zachowań można się, co prawda, nauczyć, jednak prezentując je, możemy nie wypaść wiarygodnie.

/artykuł sponsorowany/